Führungskräfte aufgepasst: So funktioniert Empowerment

Empowerment

Empowerment bedeutet, dass Mitarbeiter die Möglichkeit und die Befugnis erhalten, Entscheidungen zu treffen und Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Es ist eine Führungsphilosophie, die darauf abzielt, die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern zu erhöhen.

Vorteile von Empowerment

Empowerment bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Dazu gehören:

  • Erhöhte Motivation und Produktivität: Mitarbeiter, die sich selbstbestimmt und verantwortlich fühlen, sind motivierter und arbeiten effizienter.
  • Verbesserte Innovation: Mitarbeiter, die eigenständig Entscheidungen treffen können, sind eher dazu bereit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Geringere Fluktuation: Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlen, sind weniger wahrscheinlich, das Unternehmen zu verlassen.

Wie funktioniert Empowerment?

Empowerment funktioniert nicht von allein. Führungskräfte müssen aktiv daran arbeiten, die Voraussetzungen für ein empowertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören folgende Schritte:

  • Vertrauen aufbauen: Führungskräfte müssen ihren Mitarbeitern vertrauen und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einzusetzen.
  • Fähigkeiten und Kompetenzen fördern: Führungskräfte sollten Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln.
  • Informationen und Ressourcen bereitstellen: Führungskräfte müssen Mitarbeiter mit den notwendigen Informationen und Ressourcen ausstatten, damit sie eigenständig Entscheidungen treffen und Aufgaben erledigen können.
  • Rückmeldung und Anerkennung geben: Führungskräfte sollten Mitarbeiter regelmäßig für ihre Arbeit loben und ihnen Feedback geben.

Beispiele für Empowerment

Empowerment kann in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens umgesetzt werden. Beispiele sind:

  • Delegation von Aufgaben: Führungskräfte können Mitarbeitern Aufgaben delegieren, die bisher von ihnen selbst erledigt wurden.
  • Einbindung in Entscheidungen: Führungskräfte können Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden, indem sie sie zu Besprechungen einladen oder sie um Feedback bitten.
  • Freiraum für Innovation: Führungskräfte können Mitarbeiter ermutigen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Fazit

Empowerment ist eine effektive Führungsphilosophie, die zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter bietet. Führungskräfte, die Empowerment in ihrem Unternehmen umsetzen wollen, sollten sich bewusst sein, dass es sich um einen Prozess handelt, der Zeit und Mühe erfordert.

Mehr: https://t3n.de/news/so-funktioniert-empowerment-fuehrungskraefte-1601556/?xing_share=news

Beliebte Posts aus diesem Blog

Polizei Kreis Mettmann bittet um Hinweise wg. versuchter Raub auf 12-Jährigen in Langenfeld

Bild
Polizei Mettmann bittet um Hinweise wg. versuchter Raub auf 12-Jährigen in Langenfeld Die Polizei Mettmann bittet um Hinweise zu einem versuchten Raub auf einen 12-Jährigen in Langenfeld. Der Vorfall ereignete sich am Samstag, 22. Januar 2024, gegen 17:00 Uhr im Bereich der Straße "Am Langforst". Der 12-Jährige war zu Fuß unterwegs, als er von einem unbekannten Mann angesprochen wurde. Der Mann forderte das Kind auf, ihm sein Handy zu geben. Als der 12-Jährige sich weigerte, schlug der Mann ihn ins Gesicht. Das Kind konnte sich daraufhin losreißen und flüchten. Der Täter ist etwa 1,80 Meter groß und hat eine schlanke Statur. Er war zum Tatzeitpunkt mit einer schwarzen Jacke, einer schwarzen Hose und einer schwarzen Mütze bekleidet. Hinweise zu dem Täter nimmt die Polizei Mettmann unter der Telefonnummer 02104 982-0 entgegen. Beschreibung des Täters: Geschlecht: männlich Alter: etwa 30 Jahre Größe: etwa 1,80 Meter Statur: schlank Kleidung: schwarze Jacke, schwarze Hose, s...
Read more »

Polizei Kreis Herford sucht Zeugen wg. Körperverletzung (Unbekannter versprüht Reizgas)

Bild
Die Polizei des Kreises Herford bittet um Zeugenhinweise zu einer Körperverletzung, die sich am Dienstag, den 23. Januar 2024, gegen 13:05 Uhr in einem Bus im innerstädtischen Bereich von Herford ereignet hat. Zwei 15-jährige Herforderinnen fuhren in einem Bus der Linie 63 in Richtung Bahnhof. Auf Höhe der Bushaltestelle Friedhofstraße bemerkten beide einen stark beißenden Geruch, der Husten bei ihnen auslöste. Als der Busfahrer anhielt, um die Situation zu prüfen, sahen die beiden Mädchen einen unbekannten Mann, der aus dem Bus stieg und flüchtete. Die Mädchen klagten über Atembeschwerden und Kopfschmerzen und wurden vor Ort durch den Rettungsdienst behandelt. Der unbekannte Mann wird wie folgt beschrieben: ca. 1,80 m groß schlank kurze, dunkle Haare trug eine dunkle Jacke und eine schwarze Hose Zeugen, die sachdienliche Hinweise geben können, werden gebeten, sich bei der Polizei Herford unter der Telefonnummer 05221/888-0 zu melden. Die Polizei ermittelt wegen Körperverletzung. ...
Read more »